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石油行業的喜與憂——周政
2017年11月21日16:05   瀏覽:2000次  

石油行業的喜與憂

周政,石油工程學院2011屆石油工程專業本科畢業生

就業去向:中國石油集團長城鉆探工程有限公司

引子:

2011年我參加就業征文大賽的時候,主題也是“我的未來不是夢”,那時我豪情萬丈,要為祖國的鉆井事業奮斗終身,一篇洋洋灑灑的官文似乎拿了紀念獎。近6年過去了,就業征文大賽的主題仍是“我的未來不是夢”,石大的就業指導課程仍是站姿,坐姿,穿著,職場禮儀等等。石大仍是當年的石大,可石大的學生從80后已經快過渡到了00后,可以說已經完成了一個石油時代的跨越,學生的就業觀已經發生了極大的改變,可在就業指導層面上,教師能夠強調的只是就業一年比一年難,可談及為何就業變難,似乎只有低油價在背鍋。

本文無法指導讀者一夜暴富,沒有點明找到高薪企業的捷徑,旨在探討如今在校學子對石油行業的愛與愁,談談兩代石油人就業觀的變化。

 

一、石油真的是70年代的朝陽,90年代的夕陽行業嗎?

近年的低油價給石油行業籠罩了一層陰影,石油行業已經是“夕陽產業”的論調甚囂塵上。很多進入石大的學子因此感到迷茫:石油都夕陽紅了,我的未來怎么辦?

石油真的是夕陽行業嗎?

很多人認為石油是夕陽行業,一是因為石油行業是傳統行業,認為傳統的就是夕陽的,新興的才是朝陽的。二是認為新能源必然會取代傳統能源,石油將和煤炭、鋼鐵一樣走向沒落。三是悲觀認為中國的石油技術落后,國內資源開采枯竭后將再無發展。

對于第一種觀點,我想問什么是夕陽行業?

夕陽行業是對趨向衰落的傳統工業部門的一種形象稱呼,指產品銷售總量在持續時間內絕對下降,或增長出現有規則地減速的產業,其基本特征是需求增長減速或停滯,產業收益率低于各產業的平均值,呈下降趨勢。

《財富》(中文版)于北京時間2016年7月13日發布的中國500強企業排行榜中,中石油、中石化兩桶油穩居前兩位,多年來毫無懸念。在世界層面上,美國《石油情報周刊》發布的世界石油50大石油公司排名中,中石油位列第3,中石化排名為20,中海油排名為30 ,勢頭也不可謂不強勁,如果再深入了解了解頁巖氣革命,了解了解“一帶一路”政策的石油石化輸出,再了解了解“藍鯨一號”鉆井平臺,你會慢慢感覺到中國石油無論是在大勢、大政、大手筆上,都不曾將石油歸為夕陽行業。

至于第二種說法,如果是外行人這樣說我可以理解,如果石大的學子這樣說,不免會令人啼笑皆非??纯词痛髮W有多少個專業吧,且不論生活中無處不見的石油衍生品,中國石油的全稱是“中國石油天然氣集團有限公司”,其中天然氣本身就是一種清潔能源,更是石油行業的重要組成部分。石油具有運輸靈活,可全球調配,轉換能源技術完善等新能源暫時無法比擬的優勢,可以說百年之內人類想完全取代石油行業進入新能源時代是不太可能的,除非三體文明的降臨。

至于第三種說法,如果和美國這樣的國家相比,中國的石油技術整體的確是落后的,但這并不代表中國的技術只能自娛自樂,閉門挖油。舉個例子,在大慶,出水率80%以上的井仍可以保持開采,可在巴基斯坦這樣的國家,出水達到10%的油井就被廢棄,因為他們不知道出水如何治理,中國的二采、三采技術,在美國、加拿大一樣有廣大的市場。在四川威遠頁巖氣區塊,全球頂尖的貝克休斯、斯倫貝謝旋轉導向儀器在施工中一樣各種失靈,也不用把外國的技術看得無法追趕與超越。中國石油領域的技術也不斷在和國際靠攏,70年代中國的石油人想要出國去阿爾伯塔,奧斯丁求學,那得是何等身份?如今在石大的學子已經享有了靠自身努力前往世界一流大學深造的機會,這難道沒有從側面反應了世界對中國的肯定嗎?

所以不要談石油是夕陽行業,他只是經歷了70年代的快速發展時期,進入了80年代的平穩發展時期的必然過程,更何況中國石油海外市場的朝陽才剛剛升起。

選擇石油并不代表著選擇了絕望,低油價聽起來雖然可怕,但較低的采購成本有時更利于石油技術的發展。石油行業依然大有可為,只是時代的跨越讓人們的就業觀產生了極大的變化,石油行業的特點已漸漸無法滿足大多數90、95后的心理預期,所以才造成了行業慘淡而悲觀的心理氣氛而已。

二、70-90,石油就業的變化到底是怎樣的?

講道理,對于這個問題,石大應該是最有發言權的。從2012到2016年,石大畢業生的就業率官方統計如下:

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可以看出,除了2015年油價低潮造成外企招人緊縮,石大的就業率幾乎沒有什么太大的變化,那么為什么畢業生覺得找工作一年比一年難呢?因為石大在北京!

隨著時代的變化,在北京摸爬滾打的學子眼界和定位都已經快速提高,簡單來說,大家已經從找到一個工作的層面向找到一個理想工作的層面在躍進。

那么在90、95后的眼中,到底什么樣的工作才是理想工作?

根據QQ瀏覽器給出的數據報告顯示,2016年畢業的765萬人,有48%的畢業生選擇了不就業,其中這48%不就業的人中有15.31%的人選擇了自主創業。

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70后從事石油行業的人多為當兵專業,搞石油是黨和國家的任務,是值得為之奮斗的榮耀。80后從事石油行業基本是石油??圃盒.厴I生或70子弟,正值石油企業在國內搶占市場的階段,數量不多的石油畢業生仍是“香餑餑”,85后再進入石油行業,臟活累活干了個八九成了,正值企業由擴張向規模管理轉型,崗位更青睞的是高素質人才,行業就業門檻一路走高,直至現在,博士畢業都面臨著找到對口工作的難題。

現在,在北京高房價的擠壓及互聯網的榮光與夢想中,年輕人更青睞居住在多元化的大城市(北上廣深鄭州杭州重慶成都……),去體驗更多的生活態度,他們崇尚“世界那么大,我想去看看”,崇尚“躺著賺錢”,大文娛的發展及消費觀的轉變讓年輕人更傾向于快速吸金的工作,傳統石油行業“大鍋飯,鐵飯碗”,“扎根西部,無悔青春”,的工作模式已經不再是年輕人眼中的“好工作”。年輕人眼中的三桶油雖然賺的多,但跟員工也沒半毛錢關系,大城市的崗位少的可憐不說,工資還始終跟不上物價。覺得勞心勞力在沙漠挖井,到頭來還不如一個辦公室寫代碼的掙得多。所以他們覺得石油行業是個坑,找個工作實在難。

這種被坑的感覺源于對比其他行業,石油行業付出同樣的、甚至更多的辛苦和努力,似乎獲得的回報要低很多。

但真的是三桶油不努力嗎?

??松梨诤?a target="_blank">中國石油股份的運營收入均在2600億美元左右,但前者2015年的凈利潤為160億美元,大約是后者的三倍。至于雇員數量,中國石油員工人數超過50萬人,??松梨诓坏?.5萬人,這才單單是中石油,三桶油的員工數量加在一起,恐怕堪比西部一個省會的總人口,可以說,三桶油承載著國家責任和社會責任,確實有太多的人員、機構的冗余,也確實到了該變革的時候,這是每一個企業發展的必經階段,只是不幸的是我們這代人似乎趕上了這個階段。

石油是個吃經驗的行業,需要年歲來熬制。70、80年代的人傾向于根植本職工作,潛心專注崗位技術,以求在壯年時期成為領域專家,獲得一定的社會地位,所以石油行業的成功人士沒有年輕人,每張照片都是中年人的寫照。但90、95后更崇拜年輕的創業者,互聯網成功人士的畫像更符合他們心,他們想要在20-30歲盡早達到財務獨立,過上自己想要的個性生活。所以石油顯然不是一個理想的選擇。

產生這種觀念變化的深刻原因是家庭PC和移動智能設備的普及,70后的石油人帶著老婆孩子在采油站,孩子從小在磕頭機下玩耍,自然覺得石油親切有傳承。但80后的兒女們一出生就開始接觸手機、電腦,自然覺得這些東西“有意思”,石油只是“什么鬼”而已?;ヂ摼W一夜輕松暴富的信息鋪天蓋地,這些東西不僅讓在校的學生迷茫、躁動、甚至興奮,躍躍欲試去創業,也悄悄在影響在職多年的石油“老司機”,互聯網可以說必然會引領傳統行業的大洗牌。

2010年參加石油展的時候,還沒有國內外石油項目信息的整合網站,更沒有石油機器人、石油無人機這些新產品,但今年我參加展會的時候,智能石油裝備已經鋪天蓋地。石油是一個高度專業化的行業,這個行業里有太多的信息不對稱可供挖掘,所以,能跟的上時代的人在哪個行業都能跟得上時代,妄圖找一份工作就可以一勞永逸的理念已遠遠落后,無論在哪個行業,職業成功的大原則是沒有變化的。

所以并不是油價低了,石油不行了,而是眼界高了,石油看不上了。

每個人都有追求自己理想的自由,這就是70-90石油大學生就業觀的直觀變化。

 

三、石油行業的就業,到底還剩下哪些優勢?

每個人對優勢的理解可能還會不同,我只提一個,穩定。

我知道這是一個飽受爭議的特性,但我說的穩定,不是不會被裁或朝九晚五之類。我所說的穩定,是可以根植崗位不斷積累經驗成為專家而不用經歷一次又一次的大規模知識體系的更新。

不要覺得這是一個小問題,比如微信,微信支付、微信公眾號、微信小程序、微信指數……這些更新的節點都是理念的重大突破。玩互聯網、智能概念等等,就得不斷更新理念,迎接一波又一波的浪潮,一個浪潮踩不上可能整個公司就完蛋,諾基亞就是很好的例子。前幾年WIN XP還在玩立體,WIN 7還在玩玻璃,WIN 8就扁平化了,鬼知道設計的潮流會怎么變,風向變一次,就得學一次,這就是一次又一次大規模的知識體系更新。

很多人可能覺得這不是問題,學唄!

但隨著年齡的增長,家庭的組建,一個人能夠付諸學習的時間與精力會慢慢減少,到了中年之后,薪資已達到了一定的高度,但學習能力卻漸漸不及有沖勁的年輕人,全新的問題可能會再次發生。

但在石油崗位,可能幾十年不培訓,還是玩的轉,這就是我說的穩定,它意味著下班不用再熬夜去學習,也不用知道熱點是個啥,知道閥門咋關,儀器咋用就行了,而且新人也很難取代老人,因為現場經驗這種東西不是技術更新能夠替代的,總體來講,石油行業還是一個更講人情味的行業,一起在一線摸爬滾打的工友是一輩子的朋友,更追求師徒文化、家文化,這種人情味負面造成了石油子弟的問題,但也少了一些資本逐利的血腥氣。

四、面對石油行業現狀,到底該怎么辦?

以下僅為個人淺見,僅供參考。

首先,根據家庭情況考慮以后準備定居的區域。

國外的情況不了解,至于國內看看石大官方公布的理念就業區域,我們會發現一個特點。

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可以看出,石油從業者無論跨行還是未跨行,在華北及西部扎根概率較高,這兩塊區域會有更多的企業接納畢業生。

但我個人覺得,華北地區的數據是有水分的,可能有一半是總部在華北但實際工作地點不在,剩下的一半可能還有一半只是在華北工作,并不是做石油相關的行業。

定好區域后,要充分利用網絡,從大一開始,或者說越早越好的查看當地城市的招聘信息,從招聘要求上把握學習重點。

然后,勇敢參加實習,體驗工作氛圍。實習信息學校會有很多發布途徑,多和導員溝通也是一個良好的方式。

最后,重視本科的每一門課程的分數,珍惜保研、出國機會,知乎上有人說,上大學學到什么知識不重要,積攢了什么人脈才重要,深造會讓人走上更高的平臺,認識更多的人,也就會有更多的選擇。

如果覺得石油實在沒希望,不符合自己的性格,早日做好調研,做好跨考的準備,或者多參加各類論壇,和創業者接觸,準備干一番事業。

總之,不要每天沉浸在入錯行的自怨自艾中,而是要盡早審視自己,找到自己喜歡的方向,這是一個知識變現的年代,是一個擁有一技之長就可以成為行業領袖的年代?,F在資訊如此發達,感到迷茫就多看,多問,多交流!石大也是響當當的名校,大學四年的每一天都是重要的一天,認定心之所向,就要早做準備,哪怕就是喜歡打游戲,也得立志打出些名堂,你總要在這四年搞懂自己到底和其他人有何不同,培養出自己的核心競爭力!

大學四年是人生中為數不多的探索試錯的年月,應屆畢業生是一個無比重要的身份,就業指導應該多多強調擇業是人生的重要轉折,人無遠慮,終將會有近憂!